Các nhân viên học tập nổi bật của Đại học California bắt đầu bỏ phiếu về thỏa thuận lao động

Hàng ngàn nhân viên học thuật đình công đã bắt đầu bỏ phiếu vào thứ Hai xem có phê chuẩn thỏa thuận với Đại học California và kết thúc đợt đình công kéo dài 5 tuần mà các công đoàn nói là đợt đình công lớn nhất từ ​​trước đến nay.

Thỏa thuận hợp đồng được đề xuất đã được những người ủng hộ công đoàn và trường đại học ca ngợi là một thỏa thuận lao động mang tính bước ngoặt sẽ thiết lập một tiêu chuẩn quốc gia mới giúp tăng lương và điều kiện làm việc cho sinh viên tốt nghiệp làm việc tại các trường đại học công lập. Thỏa thuận tạm thời đã đạt được vào thứ Sáu tuần trước, một tuần sau khi hai bên tranh thủ một nhà hòa giải độc lập, cựu thượng nghị sĩ bang và Sacramento Thị trưởng Darrell Steinberg, để giúp phá vỡ thế bế tắc trong các cuộc đàm phán và làm trung gian cho một thỏa thuận.

Các học giả nổi bật đã nghỉ việc vào ngày 14 tháng 11, bao gồm các trợ lý giảng dạy, nhà nghiên cứu, trợ giảng và những người hướng dẫn nghiên cứu sinh khác tại tất cả 10 cơ sở của UC và Phòng thí nghiệm Quốc gia Lawrence Berkeley. Họ phải nghỉ việc cho đến khi thỏa thuận được đa số đơn giản thông qua trong số những người bỏ phiếu trong cuộc bỏ phiếu phê chuẩn, kéo dài đến thứ Sáu.

Cuộc đình công kéo dài nhiều tuần khi học kỳ mùa thu sắp kết thúc, làm gián đoạn các kỳ thi cuối kỳ, các buổi học và chấm điểm trong toàn hệ thống đại học hàng đầu của California. Xét về người lao động tham gia, nó được xếp hạng là lớn hơn bất kỳ cuộc đình công nào trước đó tại một tổ chức học thuật, lãnh đạo công đoàn cho biết. Thỏa thuận dự kiến ​​sẽ cung cấp mức tăng lương lên tới 66% trong thời hạn 2 năm rưỡi của hợp đồng, theo các nhà lãnh đạo của hai liên đoàn Công nhân ô tô thống nhất (UAW) tại địa phương đại diện cho 36.000 sinh viên tốt nghiệp được bảo vệ bởi thỏa thuận.

Hai người dân địa phương khác của UAW đàm phán thay mặt cho 12.000 học giả và nhà nghiên cứu sau tiến sĩ đã phê chuẩn một thỏa thuận riêng và trở lại làm việc vào đầu tháng này. UAW, mở rộng thứ hạng của mình trong những năm gần đây để bao gồm các lĩnh vực kinh tế ngoài ngành công nghiệp ô tô, đã đạt được mức lương đủ sống là ưu tiên hàng đầu cho những người lao động học tập của mình, nhiều người trong số họ đã phải đối mặt với gánh nặng thuê nhà đáng kinh ngạc và nợ tiền lương bán thời gian thấp nhất là 24.000 đô la một năm.

Vào mùa thu năm 2024 theo thỏa thuận được đề xuất, mức lương tối thiểu trong 9 tháng cho trợ lý giảng dạy sẽ tăng lên 36.500 đô la khi UC Berkeley, UC San Francisco và UCLA và tới 34.000 đô la tại các cơ sở khác, theo trường đại học. Các nhà lãnh đạo công đoàn thúc dục phê chuẩn thỏa thuận cũng chỉ ra các lợi ích mở rộng cho việc chăm sóc trẻ em, giao thông công cộng và bảo vệ nơi làm việc.

Nhưng một số người gièm pha cho biết hiệp ước dự kiến ​​không đáp ứng được chi phí sinh hoạt mà sinh viên tốt nghiệp phải đối mặt ở các thành phố đắt đỏ, nơi có nhiều cơ sở của UC và những người chỉ trích cho rằng thỏa thuận đã từ bỏ yêu cầu của công đoàn để ràng buộc tiền lương với chi phí nhà ở, Los Angeles Times báo cáo.